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(七)勞動(聘用)合同期終止勞動關系,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,享受的一次性補助金;
(1)職工發生工傷後,應在工傷保險協議機構進行治療尊龍人生就是博,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救,待傷情穩定後轉至工傷保險協議機構繼續治療銀色鑽石26。
(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的尊龍人生就是博尊龍人生就是博,從工傷保險基金支付。
(3)經經辦機構批準,工傷職工到統籌地區以外就醫途中所需的交通食宿費由工傷保險基金按規定支付。在停工留薪期內尊龍人生就是博,原工資福利待遇不變銀色鑽石26銀色鑽石26,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
(4)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑑定委員會確認可以適當延長尊龍人生就是博,但延長不得超過12個月。醫療期滿銀色鑽石26,如舊傷復發,經工傷保險經辦機構核準後,在舊傷治療期間尊龍人生就是博,可以繼續享受工傷醫療待遇。
(5)工傷職工因日常生活或就業需要,經市勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具尊龍人生就是博,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(6)用人單位分立銀色鑽石26銀色鑽石26、合並、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
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